根据《关于印发〈贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法〉的通知》和《关于进一步优化驻村第一书记和工作队管理机制 推动提升群众认可度的通知》，为进一步加强贵州监管局驻村工作人员日常规范管理，充分发挥好驻村干部帮扶作用，助力全面乡村振兴，贵州监管局结合实际，制定了《民航贵州监管局驻村干部管理制度》。

　　制度从选派范围、日常管理、工作考核、保障激励4个方面明确驻村干部履职清单和工作要点，督促驻村帮扶干部切实履行工作职责。一是严格按照管理办法要求，听取驻村工作汇报、协调解决问题、研究部署各项工作，及时解决群众的“急难愁盼”问题。二是将驻村帮扶工作实效与干部评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称有机结合起来，通过驻村工作考察识别干部，树立鲜明导向。三是持续强化驻村帮扶服务保障，推动落实驻村干部生活补助、身体检查、人身保险和医疗报销，积极推进软硬件建设，为驻村干部提供必要的工作生活条件。