按照中央统一部署和民航局党组的安排，在民航局第1指导检查组的指导和帮助下，集团公司学习实践活动历时5个月，较好地完成了各项任务。8月14日，集团公司隆重召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。

    大会由集团公司总经理张志忠主持，党组书记、学习实践活动领导小组组长董志毅作总结报告。民航局学习实践活动第1指导检查组组长范芸芸、成员李宗林、张清出席总结大会，范芸芸作重要讲话。
董志毅在总结报告中说，开展学习实践活动以来，集团公司和各成员单位围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以“抓住机遇促转型，创新机制保发展，完善体系防腐败，以人为本建和谐”为主题，做到领导带头，落实责任到位；周密计划，工作部署到位；扎实推进，活动开展到位；舆论引导，氛围营造到位，取得了五个方面的显著成效：

    一是思想认识取得新飞跃。广大党员干部进一步增强学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，增强了引领机场业发展、推动民航强国战略、促进区域经济社会发展的使命感和责任感。

    二是应对危机取得新成效。持续安全理念进一步贯彻落实，集团旗下机场保持了安全生产良好态势；运输生产保持高位增长，1-7月份，集团所属成员机场共完成旅客吞吐量继续6967万人次，增长21％，首都机场旅客吞吐量已经排名全球第五；服务品质稳步提升，首都机场的ACI旅客满意度在全球机场排名上升到第十位。

    三是战略转型取得新进展。紧密结合集团实际，积极学习贯彻《民用机场管理条例》，研究制定集团发展战略实施纲要。将“三调整一再造一优化”作为学习实践活动重要载体，大力推行管理人员轮岗交流，积极推进“百名管理人员学习交流计划”，启动《首都机场集团公司宪章》和相关管理文件的修订，积极实施相关股权退出和调整方案、推进资产管理公司筹建等工作。

    四是服务群众取得新举措。全集团计划为员工办实事办好事370项，预计到8月底完成247项。在国际金融危机的强力冲击下，努力做到了不减员、不降薪。

    五是党建工作取得新提高。以国企政治优势转化为企业核心竞争力为目标，创新党建工作模式和载体。总结近年来集团改革发展中积淀的新的文化元素，配合集团战略转型，启动了集团企业文化的调整创新工作。认真吸取李培英等案件的深刻教训，开展了警示教育活动，进一步完善惩防腐败体系建设。
在学习实践科学发展观过程中集团党组形成四点体会：

    一是站位要高，必须始终坚持勇于承担政治责任和社会责任。二是工作要实，必须始终坚持突出实践特色。三是目光要远，必须始终坚持战略思维和系统思维，推进集团公司全面协调可持续发展。四是感情要真，必须始终坚持“以人为本”。

    董志毅就进一步巩固和扩大学习实践活动成果作出部署：一是切实抓好整改落实，建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制。二是深入推进集团战略转型，优化企业管控模式，提升企业发展质量。三是创新党建工作，增强竞争优势。把党的思想优势通过加强企业价值理念建设转化为凝聚力；把党的组织优势通过加强“四好”班子建设转化为领导力；把党的队伍优势通过加强人才队伍建设转化为执行力；把党的监督优势通过加强反腐倡廉建设转化为管控力。

    民航局第1指导检查组组长范芸芸对集团公司学习实践活动给予充分肯定和高度评价，认为集团公司的学习实践活动表现出很强的自觉性和主动性，做到了规定动作上水平，自选动作有特色，各项工作取得了新的突破。对下一步的工作，范芸芸提出三点要求，一是学习实践科学发展观是长久的功课，任重道远。二是学习实践科学发展观要在建立长效机制上下功夫。三是学习实践科学发展观重在实践，要从狠抓整改落实方案入手。

    张志忠指出，此次学习实践活动得到了集团公司广大员工的广泛认可，既包含着对我们集团公司党组的信任，更包含着对我们的期望。贯彻落实科学发展观，是一项长期的战略任务，需要不断深化、提高和创新。从现在起到2015年，是集团公司实现大发展的黄金阶段，我们必须紧紧抓住战略机遇期，树立紧迫感和责任感，在民航局的正确领导下，在集团全体员工的共同努力下，脚踏实地，永往直前，共同创造集团公司更加美好的明天。

    会上，集团党组副书记、学习实践活动领导小组副组长、学习实践活动办公室主任崔友军通报了集团公司深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评结果，评价“满意”的比例为96.64%，“比较满意”以上的达到100%，成员单位“比较满意”以上的比例平均为99.39%。

    集团公司领导班子成员，各成员企业、直属单位主要负责人、专职党委副书记、纪委书记、工会主席和党群部门负责人，集团职能部门领导、党员管理人员，集团学习实践活动办公室成员，第三期“百名管理人员学习交流计划”人员在主会场参加会议，京外成员机场、金元证券的相关人员在各分会场参加了视频会议。