近日，河北机场集团正式印发了《企业文化建设纲要》，对企业文化建设现状进行了总结和梳理，以河北机场“十二五”规划及发展战略为目标，提出了河北机场集团企业文化建设的原则、目标、任务及工作内容。这是机场集团今后一段时期企业文化建设的纲领性文件，是增强企业持续发展动力、确保圆满实现“十二五”规划目标的一项重要战略举措。河北机场集团企业文化建设委员会专门负责组织实施企业文化建设工作。
    “十一五”期间，石家庄机场年旅客吞吐量年均增长48%，石家庄机场跃上了安全发展、科学发展、跨越发展的历史新阶段，整合、提升、提炼现有的企业文化，使之更科学、更系统、更完整，是当前河北机场管理集团精神文明建设的一项重要内容，更是机场集团进一步提升管理水平、增强核心竞争力，实现平稳持续发展的迫切需要。
    河北机场集团企业文化建设坚持“以人为本、全员参与、坚持继承、与时俱进、突出特色、系统运作”的基本原则，以形成符合集团发展战略要求、具有时代气息、特色鲜明、积极向上并为广大员工认同的企业核心文化体系为目标，以完善提升“从家飞”品牌，实现文化优势和竞争优势相促进，进一步提升石家庄机场核心竞争力；以规范员工行为，提升员工素质，提升服务质量和社会形象为主要内容。主要任务是构建企业文化的理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统；进一步打造企业精品服务品牌，丰富内涵，扩充外延，使其更加明确和规范；建立企业文化推广机制，确保企业文化能够不断适应企业新的发展要求，适应社会和行业的发展要求，保持文化的先进性和对企业发展的先导作用。