為強化“三基”建設、提高監管效能，加強監察員資質能力建設，2月8日，寧夏監管局召開專題會議，總結分析2021年監察員能力提升工作，安排部署2022年監察員能力提升重點工作。

　　2021年，寧夏監管局在西北局的領導下，聚焦隊伍建設，制定了《監察員能力提升方案》，重點以提升綜合能力、專業能力、應急能力、監管能力“四種能力”為抓手，積極組織開展黨建、安全監管、法律法規、公文寫作、檔案等方面的學習和培訓，切實提升了監察員能力。

　　會議要求，一要以“三個敬畏”為內核，持續加強監察員資質能力建設。監察員要充分發揮個人主觀能動性，不斷增強業務本領，弘揚工匠精神，做強監管主業，提升履職盡責能力。二要持續抓好業務學習，各部門要科學合理組織開展本專業規章學習，強化對規章標準的理解和把握，提高發現問題、分析問題和解決問題的能力，特別是要對重點內容進行深入分析，對存疑問題進行深入交流學習，為後續工作的高效開展奠定基礎。三要結合業務實際和轄區實際，明確和細化檢查標準、檢查重點，適應新形勢新要求，加強對非現場監管方式的探索應用，提高非現場監管能力；要關注安全“顯性”問題和“隱性”問題，實現安全隱患風險前移，幫助企業提升安全管理水準。

　　監察員是行業監管的具體實施者，加強監察員能力建設是強化民航“三基”建設、提升行業監管水準的重要舉措。下一步,寧夏監管局將繼續積極探索監察員能力建設的新方式、新舉措，充分發揮監察員隊伍的主觀能動性，助推監察員監管能力提升。