一是明確培訓重點。根據前期各監管局報送的《培訓需求表》，針對“三合一”綜合交流活動中了解發現行政辦公工作中的突出問題和難點工作，確定了今年8個培訓重點：落實制度，推進“三合一”綜合交流活動整改提升；以案明紀，強化領導幹部保密工作責任；創新方式，促進檔案工作提質增效；提升技能，確保公文處理工作規範運轉；開拓思路，積極開展政務工作調研；把握重點，有效開展重要文稿撰寫；抓住關鍵，全面推動政務公開工作；主動作為，充分發揮綜合協調作用。二是注重課件品質。為確保培訓效果，講師團要對課件品質嚴格把關，對培訓講師進行試講訓練，成熟一個，放行一個。對於內容不夠成熟、試講效果不佳的課程，由講師團安排專人進行輔導提升，直至達標。三是完善培訓機制。為構建長效培訓機制，搭建崗位成才平臺，認真落實工作制度，中南局還明確了下一步的業務培訓，將重點圍繞“制度建設季”建立完善的各項制度，結合下半年即將開展的“制度落實季”工作要求，開展制度解讀和宣講。四是強化培訓管理。要狠抓機制，凝聚合力，抓好講師團統籌協調、課件審核、師資管理工作，有序開展業務培訓，穩步推進整體工作水準。入選培訓講師要加強學習，刻苦鑽研，努力推出精品課程，切實履行講師職責。

　　下一步，中南局將不斷創新工作方式，完善培訓手段，認真落實馮正霖局長的“五力”要求，通過精準高效的培訓，穩步落實行政辦公工作全員責任，持續深入地轉變工作作風、提升行政效能。