基於大數據平臺的旅客差異化分類的應用，和基於四色人格的安檢通道工作人員配置，可以實現對安檢內部環節的精準管理，同時可在大數據理念與心理學基礎上，通過開設如老年通道、無行李旅客通道等方式，為旅客提供符合心理預期的精準服務，最終為變革安檢工作模式提供理論依據與實踐指導。

　　試點方案還引入了人臉識別、自助閘機等先進設備，研究以全自助流程進行過檢，以高新技術手段對傳統的手工安檢環節進行優化，探索安保流程優化創新模式，積累經驗、提煉標準，在提高通關效率及機場安全裕度的同時，提升旅客出行的便捷度，為旅客營造舒適愉悅的出行體驗，樹立“真情服務”標桿典範。