各地区管理局，中航、东航、南航、海航、上航、山航、川航、深航集团公司，服务保障集团公司，首都机场、上海机场、广东省机场集团公司，学院，总局空管局，总局安技中心，民航报社出版社，民航总医院，总局直属机关工会：
    《中华人民共工国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日起正式施行。《劳动合同法》的公布实施对完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，具有重大现实意义和历史意义。根据总工办发[2007]19号文件精神，民航工会决定开展学习宣传贯彻《劳动合同法》活动，现将有关事宜通知如下：
    一、充分认识《劳动合同法》公布实施的重要性。
    《劳动合同法》以保护劳动者合法权益、发展和谐劳动关系为立法宗旨，为劳动者维护自身合法权益提供了强有力的法律武器，也为工会参与协调劳动关系、维护职工合法权益提供了坚实的法律保障。特别是对集体合同的专节规定，对工会组织在协调劳动关系方面更好发挥作用意义重大。此法还针对当前普遍存在的劳动合同短期化问题和劳务派遣现象，进行了多方面的规范和限制，这些规定对促进用工单位可持续健康发展有着积极的作用，使工会在帮助和指导职工签订劳动合同时更具操作性。因此，各单位工会要充分认识《劳动合同法》公布实施的重大意义，把学习宣传贯彻《劳动合同法》作为工会的重要工作来抓，切实履行维护职工合法权益的基本职责。
    二、广泛深入地学习宣传《劳动合同法》。
    《劳动合同法》涵盖范围广，除了所有企业，还包括国家机关、事业单位等，所以各单位工会都要认真组织学习，工会主席要带头学习，深刻理解和准确把握《劳动合同法》的内容；各级工会工作者要自觉学习《劳动合同法》，做到熟练掌握、运用自如，提高帮助和指导职工签订劳动合同的能力；要运用多种形式在广大职工中宣传、普及《劳动合同法》，通过宣传，使广大职工能明晰自己的权益，知晓自己的责任和义务。要把学习宣传贯彻《劳动合同法》的过程，作为推进工会维权工作的过程，作为进一步提高工会组织和工会干部维权能力与水平的过程，作为不断实现好、维护好、发展好职工合法权益的过程。

    三、以此为契机，推进劳动关系协调机制建设。
    各单位工会要把学习宣传《劳动合同法》与创建劳动关系和谐企业活动结合起来，紧紧围绕发展和谐劳动关系的工作主线，抓住《劳动合同法》公布实施的有利时机，加强劳动合同、集体合同、职代会、劳动争议调处制度等劳动关系协调机制的建设。积极督促本单位行政部门依法用工，帮助和指导职工签订劳动合同。在距离《劳动合同法》正式实施的近半年时间内，对照《劳动合同法》的各项规定，认真检查本单位的集体合同条款，依据《劳动合同法》的条文重新修订、规范集体合同文本中与新法有差距的条款。
    四、加强组织领导，把学习宣传工作落到实处。
    民航工会拟于今年下半年举办《劳动合同法》培训班，目前正在认真筹备。各单位工会也要抓紧制定培训计划，组织工会干部和广大职工深入学习《劳动合同法》，为明年1月1日起实施的《劳动合同法》作好充分准备。

民航工会
2007年7月17日