此次座谈会以安全管理链条、安全保障能力、安全责任落实为导向，以安全思想认识、保障部门的队伍建设、日常运行中规章标准落实作为切入点，客舱监察员就近期大家所关注的疲劳管理、客舱乘务员执勤期限制、休息时间要求、孕产假相关规定及晋降级机制等实际运行情况，与客舱领导干部及一线员工进行深入沟通。对于实际管理工作，监察员分享了宝贵经验，并提出管理要根据客观因素不断调整，才能做到量体裁衣。

　　会议尾声，监察员与一线员工就近期工作情况进行了深入的交流，针对上述的问题聆听员工的看法与心声，对员工当下的困难和疑惑进行开导和帮助，促进了人员之间良性互动，加强了沟通交流，增进了理解支持。

　　最后，贵州监管局监察员要求公司要立足现实需要，继续加强组织沟通，增强考核体系的公平性和完善性，优化培训合理性，构建和谐的心理契机，健全风险防范化解机制，防范事故，排查整改质量，提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，同时扎实开展安全培训和应急演练，大力培育安全文化，推动各级领导干部、监管队伍、从业人员和社会公众关注安全、关爱生命，形