為深入貫徹習近平總書記關於加強隊伍作風和能力建設的指示精神，進一步落實民航安全生産作風建設的工作安排部署，紅原機場紀委結合治理“躺平式”員工隊伍和公司安全作風整頓工作要求，以“五個切實解決”為整頓工作重點，紮實開展為期八個月的紀律作風整頓。通過強有力的紀律作風整頓，緊盯安全運作中的重點領域、重點崗位、重點人員和易出常出具有普遍性的安全作風問題，確保公司安全作風建設工作走深走實。

　　切實解決“躺平式”問題。重點圍繞“視而不見、失職失責，虛學當頭、空字挂帥，牽頭不力、配合消極”等“躺平”九個方面的突出表現開展督查問責，塑造一支想幹事、能幹事、幹成事的高原民航隊伍。

　　切實解決“好人主義”問題。重點圍繞對黨員違反規章、違反手冊的行為或不聞不問、或睜只眼閉只眼、在對工作中避重就輕、做老好人、團團夥夥、不講原則的現象予以堅決整治，確保形成人人擔當職責、人人敢履職盡責的風氣。

　　切實解決“有制不依”問題。重點圍繞問責有制度要麼落實走樣，要麼落實不到位，要麼落實制度不嚴、做事不實，或者不按制度辦事，不按流程辦事的現象，確保建設一支講規矩、尊崇制度的優良民航隊伍。

　　切實解決“有章不循”的問題。重點圍繞對規章執行不嚴、習慣性違章、低級違章，或年年有問題出現、經常有違章的現象，或對該做好未做好的行為予以堅決整治問責。

　　切實解決“追責不力”問題。重點圍繞“四不放過”原則追究各部門責任主體單位和個人存在追責不全、追責不公、追責不徹底的現象和好人主義、保護主義思想行為，嚴格按照主體責任、領導責任、監督責任、直接責任予以嚴肅督查問責，確保以強有力的紀律作風保障公司安全生産作風建設走深走實。