为深入贯彻落实民航局、东北局2021年两级工作会议精神，进一步将安检员职业作风建设量化考核工作抓实、抓严、抓出成效，3月19日，东北局调研长春机场安检岗位作风建设量化考核工作。

　　调研座谈会上，吉林机场集团公司就安检队伍建设、作风建设，以及长春机场安检岗位作风建设量化考核工作进行了汇报。调研组充分肯定了长春机场安检岗位作风建设量化考核工作开展情况，并就下一步工作提出要求：一要突出“问题导向”，充分利用“数据”的预测性特点，及时消除安全隐患；二要注重“平时养成”，树立“规章底线”和“诚信红线”意识，弘扬严谨求实的工作作风；三要狠抓“全员练兵”，以东北地区第九届安检职业技能大赛为契机，努力提升实战化水平；四要加强监督指导，严格落实局方监管责任，认真做好考核的抽查工作。

　　会后，调研组对长春机场安检岗位作风建设量化考核工作进行了现场检查和人员访谈，针对长春机场安检员数量不足问题，直接反馈吉林机场集团公司领导并提出具体整改要求。

　　下一步，东北局将继续强化安检岗位作风建设，扩大考核覆盖面，实现全方位、全天候监督，有效防范化解安全风险和隐患，推动安检岗位作风建设量化考核工作持续发挥更大作用。