7月17日，东北局代连海副局长带队对黑龙江辖区南航黑龙江分公司及龙江航空暑运保障和飞行员心理健康促进工作开展专项督导检查。监管局主要领导及相关部门负责人参加检查。

　　督导组现场检查两家公司早出港航班的航前准备情况，重点核查机组资质合规性、值勤期与休息期执行、飞行前协作程序落实情况，针对颠簸处置、锂电池失火、非法干扰、应急撤离等核心应急预案进行抽查，并对公司暑运航班结构、航材保障、人员疲劳、员工关心关爱等情况进行了解。   

　　随后，督导组分别组织南航黑龙江分公司和龙江航空召开暑运保障专项工作会议，听取公司关于暑运保障方案、雷雨季节应急处置、近期运行情况、飞行人员心理健康等各项具体工作的汇报，结合近期民航安全运行态势和检查发现问题，作出安全提示提醒。代连海副局长对两家公司近期安全工作给予肯定，并提出五方面工作要求：一是坚持安全第一，正确处理安全与运行、安全与效益、安全与发展的关系。在旺季生产中更要重视安全工作，抓好安全措施的落实，提高安全裕度。二是围绕“人、机、环、管”做好综合分析，把牢飞行、运控、机务等关键岗位人员的心理健康关。健全完善极端天气应急保障预案，做好机组搭配、放行把控、天气研判等工作，强化双重预防机制建设，将其融合到SMS体系及自查体系中，确保发挥实际作用。三是生产旺季及雷雨季节，各级值班干部要在岗在位，保持高度的敏感性，强化应急处置，做好联动、统筹和综合决策。四是加强飞行队伍建设，落实民航局关于加强空勤队伍建设及加强思想建设的意见，暑运期间要做好一线员工的关心关爱工作，关注飞行队伍的思想、作风、技术、身体状况。五是合理利用QAR数据，既要认真细致分析数据结果，又要做好正向引导，全面落实民航局绿色QAR相关工作要求。

　　会后，代连海副局长带领各督导小组分别与公司管理层领导，飞行员、乘务员、机务、签派员等一线人员开展座谈，全面了解一线员工的思想动态，征求对公司和局方的意见和建议，切实帮助企业和一线人员解决实际困难和问题。