为进一步完善行政监督机制，优化依法行政和服务环境，提高行政效率效能，加大廉政风险防控工作延伸和覆盖，切实维护民航各单位和人民群众权益，使作风改进留下“印”、抓出“痕”，通过经常抓、抓经常，时时、事事、处处监督，实现监管局行风政风向更高层次转变。

    10月13日，江苏监管局召开党风廉政监督员会议，来自辖区16家民航企事业和8名监管局内部监督员参加会议。会上，讨论、通过民航江苏监管局党风廉政监督员职责，听取了对监管局党风廉政工作建议意见。江苏监管局党委副书记、纪委书记要求监督员提高对监督的认识，多层次广角度开展监督，同时就如何开展监督进行了布置，并做了具体要求，一是加强行政执法行为监督。要求监督员对《廉政情况报告单》进行审核、把关或签字，更好监督监管局工作人员是否存在违反纪律规定行为。监管局还要求在各单位内部做好相关制度规定的宣传，并对检查接待部门进行提醒、要求。二是定期收集建议意见。监管局暂定每年两次向各单位发放《民航江苏监管局机关人员作风及廉政建设满意度调查表》，重点对机关人员宣传民航规章、解释法律条文，执法坚持公平、公正，按章办事、程序规范，服务态度热情、工作注重效率，注意调查研究、善于沟通协调，真心诚意帮扶、解决实际问题，实现、维护和发展行业单位根本利益，廉洁从政、不吃拿卡要，为人正派、注重形象等方面情况进行访问调查或意见收集。三是不定期进行工作调研。深入各单位进行调研，主要采取实地走访、问卷调查、座谈形式开展，全面了解监管局机关工作人员在行政执法检查过程中遵守纪律、作风建设、办事效率、热情服务等有关情况。建立会议制度，根据需要召开监督员会议，交流经验，共享成果。四是进一步扩大监督范围，形成全覆盖。在聘请首批监督员的基础上，摸索方法，总结经验，明年年初前逐步扩大到通用机场、公司和维修单位，争取每个民航单位都有监督员。同时建立和推行群众办事廉政事项告知制度，拟对来监管局申办经营等事项的单位或个人告知监管局廉政制度，对违规行为进行有效预防，同时告知利害关系。五是完善监督体系，形成监督合力。建立监督员联系制度，建立一个监督员微信群，方便监督员相互之间沟通联系。监管局纪委公开监督电话，设固定联系人。