EBT（基於循證的訓練）是國際民航業推出的一種新的飛行人員復訓模式，主要以實際運作中容易出現的非正常情況為訓練主線，全方位對航空公司飛行人員的各項能力進行評估和訓練。民航局于2021年發佈了EBT訓練的諮詢通告，推薦各航空公司在飛行人員復訓中進行創新和推廣。為了解雲南地區EBT訓練的實際情況，近期，雲南監管局顧曉東副局長帶隊，與飛行監察員共同對轄區四家基地公司進行調研。

　　調研小組先後走訪昆明航、瑞麗航，祥鵬航和東航雲南公司，與各公司分管飛行的主要領導及飛管部門主要人員進行座談，聽取各公司EBT訓練的開展情況的彙報，查看各公司的復訓記錄，重點對型別教員的培訓與品質管控進行了解。通過此次調研，雲南監管局發現各公司在EBT工作的推廣上還存在較大差異，有公司將過去十餘年的實際不正常情況收整合為公司的“循證庫”，有公司已開始對教員進行專題訓練，也有公司對EBT訓練理念理解不夠完整，實際工作推進偏慢等。

　　顧曉東副局長針對四家公司存在的不同情況，逐一進行分析，並給出改進意見。他強調，各公司一是認真領會民航局諮詢通告的要求，轉變管理思想，根據自身情況，制定各公司總體計劃，必要時可以採取“走出去，請進來”的方式，向轄區以及全國EBT訓練開展較為成功的單位進行學習。二是通過EBT的推廣，重點抓好公司教員的履職盡責，提升教員的教學能力。三是在客艙、空保、簽派等專業訓練中，也可以借鑒EBT的訓練理念和方法，全方位提升一線運作人員的業務水準和綜合能力。

　　下一步，雲南監管局將此次調研中獲得的資訊，與PLM總體工作進行融合，在轄區內搭建相互交流學習的平臺，推動各航空公司訓練工作能夠紮實有效推進。