今年，全國高校畢業生首次突破千萬大關，達到1076萬人，就業難成為高校面臨的普遍問題。受新冠疫情影響，經濟下行壓力持續增大，民航企業用工需求進一步萎縮，相較于其他高校，民航院校就業難的問題更加嚴峻具體。

　　為了更好促進畢業生充分高品質就業，中飛院黨委將就業工作納入學院“一把手”工程，提出“跳出民航拓市場”的就業工作新思路，用“三個全面”為畢業生穩就業護航。

　　一是全面拓展就業市場。精耕民航為主的就業市場，深挖民航業外就業市場，開展“書記校長聯繫百家企業”活動，學院領導帶隊走訪中航飛校梧州基地、新疆空管局等單位，大力推薦推介學院優秀畢業生。與中航無人機、中建西部等近百家企事業單位建立合作關係，邀請民航局空管局、四川機場集團、中國國際航空等800余家單位開展線上線下專場招聘會，累計提供崗位12000余個。聚焦國家和行業戰略需求，與成都航空、國航西南地服等單位探索建立“定制+實習+就業”“實習+就業”模式，打造了招生、培養、就業相貫通的“全鏈條”育人工作新格局。

　　二是全面優化就業服務。充分發揮“網際網路+”就業服務優勢，組織學生參加“國聘”“教育部24365”等大型網路招聘會，主動聯合前程無憂、貓頭英等招聘服務機構舉辦“中飛院大型網路雙選會”5場，累計參與企事業單位2000余家，提供崗位11000余個。以升學牽引就業，鼓勵更多畢業生繼續深造，2022屆畢業生成功考取碩士研究生較去年增長57.33%。面向學院應屆畢業生提供科研助理崗位40個，制定“一生一策”幫扶方案，發放求職創業補貼超100萬元，積極做好未就業學生精準幫扶，實現就業困難畢業生幫扶100％覆蓋。

　　三是全面護航學生成才。組織畢業生參加求職技能提升講座2000余人次，開展2022年“畢業生就業創業政策宣傳月”“大學生模擬求職招聘大賽”“大學生創業綜合模擬大賽”等系列活動，提供就業指導諮詢服務超3000人次，幫助學生找準職業定位，提升求職技能，補齊就業短板。強化“就業思政”引領，舉辦2022屆優秀畢業生人物事跡展以及“閃亮的日子——青春該有的模樣”就業創業人物事跡展，引導學生大膽創新、勇挑重任，積極將個人成長成才融入到民航強國建設的偉大實踐。