（南航湖南分公司飛行部 張巍 朱名軍）

　　馮正霖局長在4月份民航局安全運作形勢分析會上提出“三個敬畏”要求，正值南航上下以“抓作風、提狀態、強三基、守底線，確保運作安全平穩可控”為主題的百日作風紀律安全整頓活動開展如火如荼之際。“三個敬畏”精神內核，作為民航領域學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、踐行“以人民為中心”的最新成果，體現了民航人的初心和使命，是民航安全治理體系和治理能力提升的重要探索與實踐，也為南航深入推進作風建設提供了有力的思想武器和明確的行動指南。

　　一、專題教育為先，深刻把握內涵，做到全員入腦入心

　　要全方位、立體式抓好學習教育宣貫，重點從三個方面下功夫。一是“大學習”深化認識。立即組織南航全體幹部員工深入學習“三個敬畏”精神內核，以“弘揚當代民航精神、牢記使命擔當、培養專業精神”為重點，開展大學習、大討論，達到“因使命而生敬意”的目的。發動黨員領導幹部上講臺，員工談心得寫體會，真正觸動思想、觸動靈魂，切實找差距、明舉措。二是“精案例”警示教育。利用總部安全大講堂、各分子公司和各矩陣單位的釘釘直播課堂廣泛開展案例教育，以案為例，以案為警，達到“因警示而生畏懼”的目的。深入挖掘行業內外的安全案例，案例選擇要具有典型性和代表性，通過案例學習總結經驗、吸取教訓、改進工作，加強典型案例對安全的警示作用，使員工時刻牢固樹立敬畏意識，避免敬而不畏，畏而不行。三是“強輻射”形成氛圍。利用APP、公眾號、南航視窗、南方航空報等線上、線下載體，大力宣傳正能量，做好“三個敬畏”精神內核的正面引導和輿論宣傳，達成“以點帶面，廣泛輻射”的目的。適時組織開展現場交流會，對踐行“三個敬畏”精神中涌現的先進典型、優秀做法、有效經驗加強宣傳推廣，全方位展現安全從業人員的新狀態、新面貌、新形象，保持隊伍奮發有為的精氣神，鼓勵廣大從業人員把“三個敬畏”宣教工作做成南航特色，走在民航前列。

　　二、規範管理為本，嚴明底線紅線，做到敢亮劍真創新

　　敬畏是對待事物的一種態度，指嚴肅、認真、謹慎、不懈怠。作為民航安全從業人員，只有心存敬畏，才能始終如臨深淵、如履薄冰；只有心存敬畏，才能始終堅守初心、行穩致遠。從安全管理的角度，踐行“三個敬畏”精神內核，確保持續安全，我們可以從以下三個方面入手：一是完善考核。建立完善以“三個敬畏”為內核的作風建設考核機制。單位層面，要將作風建設情況納入綜合業績考核，細化考核指標，量化考核標準，明確考核權重，強化考核結果運用。個人層面，要持續健全“紅皮本”制度，推動紅皮本全面落地應用，與個人的績效考核、獎懲得失、晉陞發展緊密掛鉤，形成“一處受罰，處處受限”的鮮明導向。二是嚴格執紀。“不知敬畏要嚴懲，作風問題零容忍”，對突破紅線的組織和個人，要強化剛性執紀、嚴格處理，絕不姑息。特別是對僥倖心理、變通思維、失信行為等問題，更要堅決打擊，以示懲戒。三是狠抓技術。今年因新冠肺炎疫情，航班量大幅減少，專業隊伍資質能力建設受到了影響，要多想辦法補齊短板。比如：通過線上直播的方式持續開展專業培訓、全員授課、崗位練兵、技術比武、班組優化、每週一考等，全面提升關鍵專業技術崗位人員的專業水準及保障能力；對新教員、新機長等重點人員的運作排班則要進行每日審班，科學搭配，同時輔以艙音抽查、QAR分析。通過不斷創新方式、創新手段，推動資質能力建設提升。

　　三、有效融入為上，建立長效機制，做到內化於心外化于行

　　一是融入手冊和文化。把“三個敬畏”相關要求固化進手冊和制度，把“三個敬畏”精神內核融入南航安全文化，樹牢安全從業人員正確的價值觀，增強安全文化引領作用。二是融入管理和關懷。踐行“快樂工作，安全幸福”理念，把“三個敬畏”融入有“溫度”、有“熱度”的安全管理。突出黨政同責、齊抓共管、同頻共振，既講究科學排班，合理搭配資源，釋放疲勞風險；更要持續關注幹部員工8小時以外的管理，廣泛深入開展談心談話，有效解決員工訴求，開展心理疏導，釋放情緒壓力，通過全方位關心關愛員工，增強隊伍的歸屬感和自豪感。三是融入“七大體系”建設。將“三個敬畏”精神內核與安全七大體系建設相結合，在“安全責任、規章手冊、訓練培訓、過程式控制制、監督檢查、風險控制、科技支撐”體系建設中進一步探索形成長效機制，著力提升安全治理能力，真正把“敬畏生命、敬畏規章、敬畏職責”融入制度、化為責任、落到日常，推動安全從業人員真正把“三個敬畏”內化於心、外化于行。

　　千磨萬礪，玉汝于成。以“三個敬畏”為內核深入推進作風建設是一項長期的基礎性工程，不可能畢其功於一役。我們唯有不忘初心、牢記使命，持續努力、久久為功，方能營造出安全穩定的態勢，凝聚起民航蓬勃發展的力量，為民航強國戰略注入“穩定劑”。在此，南航全體員工莊嚴承諾：我們一定努力踐行“三個敬畏”精神內核，以“嚴、實、細、準、廉”的工作態度和作風，奮力譜寫南航作風建設新篇章，為新時代民航強國建設夯實安全基礎。