2月2日上午，中南局召開了2020年度幹部選拔任用工作“一報告兩評議”工作會。梁世傑書記向大會作中南局2020年幹部選拔任用工作報告。機關四級調研員以上幹部和直屬單位領導、基層代表在主會場參加會議，監管局領導班子成員和基層代表通過視頻形式參會。民主評議表和相關材料提前一天發放。     

　　根據“一報告兩評議”相關要求，梁世傑報告了2020年中南局選人用人工作情況。包括：（一）堅持黨管幹部原則，牢固樹立正確用人導向。充分發揮黨委選人用人領導把關作用，牢固樹立重德行、重實幹、重實績的鮮明用人導向，重視在疫情防控等重大考驗面前識別使用幹部。(二)著眼事業發展需要，持續加強領導班子和幹部隊伍建設。發揮班子“頭雁效應”，充實各級領導班子,樹立全局“一盤棋”意識，加強幹部隊伍建設,突出正向激勵，有序實施職務與職級並行制度。(三)立足隊伍建設需要，著力培養提高幹部能力素質。注重強化黨員幹部的教育培訓,注重引領幹部在實踐鍛鍊中增強能力本領,注重構建培養選拔幹部的制度體系。(四)落實全面從嚴治黨要求，不斷強化幹部監督激勵。加強選人用人工作監督，加強幹部日常監督，是加強幹部關愛激勵。

　　2021年是“十四五”開局之年，是建黨一百週年，也是中國民航“轉段進階”，開始從單一航空運輸強國向多領域民航強國跨越的起步之年。中南局黨委將繼續深入貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞“十四五”時期民航“一二三三四”工作總體思路，著力強化系統思維，嚴明紀律規矩，完善制度機制，不斷提升幹部選拔任用工作的系統性和前瞻性，以正確用人導向引領幹事創業導向，為譜寫新時代民航強國建設中南篇提供更加堅強的組織保證和人才保障。

　　會後，參會人員對選人用人工作和新提拔幹部進行了評議。