實施辦法深度融入“三基”建設，依託安全從業人員工作行為養成和職業素質培養，避免“就作風談作風”；深度融入“雙盯”監管，從組織和系統上發力，夯實安全責任鏈條；深度融入長效機制，確保安全從業人員作風建設工作持續化、常態化；深度融入安全文化宣教，充分凸顯“三個敬畏”內核，確保落實到安全運作和管理的各個環節。

　　實施辦法進一步明確了各單位、各層級作風建設組織機構、職責分工和分管機制；建立了作風建設監管機制、管理機制和問責機制，切實督促轄區各企事業單位深入落實作風建設主體責任，建立完善長效機制；從組織體系發力，將安全作風建設與SMS安全促進模組有機融合；從責任體系發力，將安全作風建設主體責任在各相關部門、崗位分解落實，並納入安全管理手冊程式體系，進一步推進作風建設工作深入開展。