為實現專業人員作風建設對民航安全生産的促進作用，湖北監管局按照民航安全從業人員工作作風長效機制建設指南工作要求，在轄區通航及航校開展了抓作風保安全專項行動，將轄區141航校“作風建設年”和“作風提升年”活動經驗成果提煉固化並進行推廣交流。

　　湖北局主要從四個方面積極推進轄區通航安全作風建設：一是強化作風建設組織領導。湖北局督促轄區各通航成立作風建設領導小組，公司負責人任組長。作風建設納入年度航空安全重點工作，完善作風量化評估和管理制度，狠抓管理人員和一線員工的工作作風，著力改進專業人員的工作作風問題。二是完善作風建設制度保障。要求轄區各通航參考航校教學員《作風量化考核管理規定》和《無後果違章負面清單》等管理辦法制定工作作風管理制度。培育和建立通航員工對於飛行作風共同的思想基礎與行為準則，增強管理人員和一線員工的底線意識和紅線意識。同時湖北局還要求各通航每季度須對管理人員和專業人員開展作風量化考核，對考核扣分人員，利用談心談話、黨委或支委會議、安全會議等形式，指出問題，限期改正。三是重視開展作風建設宣傳教育。湖北局要求各通航和航校將作風建設貫穿在飛行作業、教學和日常行為中，以“三個敬畏”為核心，以“六個起來”為工作方法，利用主題黨日、安全專項活動、線上學習等形式，組織開展“抓作風保安全”、“三個敬畏專題教育”、“航校作風建設三年行動”等專項活動。組織學習新頒布的通航規章、新安全生産法、刑法修正案等法規學習。定期開展作風宣教，做到通航從業人員作風教育全覆蓋。四是堅持做好作風建設經驗總結。在通航作風建設工作中，湖北局結合通航安全運作趨勢分析進行原因剖析，舉一反三搜尋不足之處，總結有效經驗成果，通過不斷提煉固化推廣有效做法，轄區通航專業人員作風面貌得到顯著改善，促進運作安全品質進一步提升。