根据中南局《关于做好 2014 年度公务员考核工作的通知》要求，湖北监管局党委结合实际、探索考核办法，将公务员述职、全局范围内投票推优与全年学习创新纪录、季度岗位模范评比等三方面相结合，认真研究，最后确定了以一线监察员为主的 8 名优秀公务员。
　　2014 年初，湖北局党委出台了《民航湖北监管局关于鼓励学习创新的决定》、《民航湖北监管局行政监察实施办法》，引导全员开展哲学、管理、业务、法规、宣传等五项学习，提高思维、组织、监管、执法、引领等五种能力，并确定了具体评价标准，建立月度工作研讨和讲评机制。每季度对重点工作和岗位行政规范组织一次行政监察，推荐岗位模范。通过分阶段抓重点，分步骤抓落实，鼓励全员主动深入一线学习实践，解决实际问题，有效提高了自身学习能力和安全监管效能。
　　该局决定，下一步将继续优化考核机制，考核项目设置注重扩大覆盖面，紧密结合工作实效和监察效能，发挥领导干部模范带头和组织引导作用，强作风、树正气，扎实推进各项工作取得新的进步。