去年以来，民航局先后出台《关于进一步加强监察员资质能力建设的实施意见》、《关于切实为民航基层监管一线加压减负撑腰充电的措施》等文件，将全面推进监察员资质能力建设提上重要工作议程，目的就是打造一支政治素质高、法治意识强、业务本领过硬的监管队伍，为行业安全运行和高质量发展提供坚强保证。为深入贯彻民航局决策部署，结合辖区当前监管形势，中南局近日下发《关于进一步加强监察员资质能力建设 切实提升监管质量效能的通知》，明确有关要求：

　　一是要将监察员资质能力建设作为管理局一项基础性、长期性、紧迫性工作抓紧抓实。各单位（部门）要提高政治站位，落实主体责任，协调联动，条块结合，切实把监察员资质能力建设抓起来，使监管能力强起来，真正打牢高质量监管的基础。各单位（部门）主要负责人要将监察员资质能力建设作为一项政治责任，放在重要工作位置，切实把责任担起来。要进一步强化局机关业务部门对本专业系统监察员的统筹、协调、管理责任，发挥专业优势和整体优势，努力打造专业化、团队化、高素质监察员队伍。

　　二是要大力践行“三个敬畏”，强化监察员政治意识和责任意识，确保知责明责，履职尽责。要通过主题征文、座谈交流、规章学习、案例指导等多种形式，强化监察员政治意识和责任意识，深化执行力建设，将“三个敬畏”落实落细，提高安全工作敏感性。监察员要充分发挥个人主观能动性，不断增强业务本领，弘扬工匠精神，做强监管主业，提升履职尽责能力。要坚决杜绝监管工作中的形式主义和官僚主义，加强对检查标准的理解和把握，严格标准，严格把关，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。要适应新形势新需求，加强对非现场监管方式的探索应用，提高非现场监管能力。不仅要看到“显性”的问题，还要注重发现“隐性”的问题，把安全风险隐患消除在萌芽状态，帮助企业提升安全管理能力和系统安全水平。

　　三是要加大培训指导力度，科学精准配置监管资源，为监管工作提供强有力的支持和保障。要有计划地补齐人员短板，优化专业结构，抓好监察员入门培训、强化培训，突出在岗带训、实践锻炼，强化执法技能培训等，提高监察员岗位胜任能力和实际操作能力。要建立“以老带新”工作机制，制定新监察员培养计划、监察员能力提升计划等，帮助年轻监察员尽快成长起来、成熟起来。局机关业务部门要树立“辖区一盘棋”思想，统筹辖区监察资源，通过交叉检查、联合检查、对口帮扶等措施，及时补齐监管短板。要加强对监管工作的研究指导，对一些安全风险程度较高的检查事项，要明确和细化检查标准、检查重点，对一些突出问题、普遍性问题，要及时出台监管指引（指南），统一执法尺度，完善监管“工具箱”和精准监管机制，指导帮助一线提升监管能力，有效防范和化解安全风险，确保辖区安全和高质量发展。