安全培訓不到位是重大安全隱患。長期以來，西藏阿裏航站主要採用線下現場培訓的方式，存在培訓檔案管理不規範、出差休假人員補訓困難、人工閱卷耗時耗力、培訓執行力低下、培訓效果不佳、疫情當下難以組織全航站級培訓等諸多問題。

　　為切實解決航站在安全培訓工作中存在的短板，根據《阿裏航站全面落實安全工作的方案》中能力提升的要求，經過4個月的功能試用、比選採購、系統部署、架構搭建，阿裏航站線上安全培訓系統于2月份在企業微信工作臺上線試運作。

　　該平臺具有組織架構同步、消息推送、線上學習、線上直播、崗位地圖、線下簽到、問卷調研、實操作業、題庫練習、資質認證、數據統計、防挂機、崗位人才測評、AI知識圖譜、線上考試、人臉識別認證、防切屏、審批管理、PK賽等功能。各部門負責人可按照崗位培訓大綱錄製視頻上傳系統、錄入題庫、組織考核、制發階段證書，搭建完備的崗位培訓，培訓考核記錄全部可視化，同時可滿足考核數據導出，實現“學練考評”高頻互動型培訓考試閉環。年度復訓類在基礎資料未做變更的情況下可重復指派應用，為各部門管理人員節省大量的時間和精力。

　　截至4月20日，航站在該平臺上組織了8場線上培訓，每人平均完成了10.4小時課程學習，組織了38場線上考核，參加考核累計1157人次，達到了“以考促學、以考促記、以考敦行”作用。

　　新穎的培訓考核方式，滿足了員工在新渠道獲取知識的需求，同時激發了學習的積極性，對航站安全管理水準和從業人員安全素質提供了有力的支撐，開啟了航站安全培訓走向資訊化、科技化、標準化的新征程，也是航站在落實節能減排、疫情防控措施方面的重要舉措。