一是堅持創新意識。作為一項獨創性工作，“三合一”綜合交流活動最大的特點就是創新。活動開展以來，中南局先後建立完善近30項行政辦公工作制度，其中不乏“創新之作”，僅在辦文工作方面，就出臺了《發文品質評估辦法》、《緊急重要公文跟蹤督辦制度》、《文件日常歸檔制度》等創新特色鮮明的制度。在隊伍建設方面，大膽創新，用活資源，組建了業務培訓講師團，以及電腦保密檢查委任代表、公文秘書、兼職檔案員等專業隊伍。圍繞工作思路創新，通過組織開展“小創見、小題目、小文章”群眾性調研活動，使調研研究工作更接地氣、更貼近實際；通過建立“人機管理檔案”，有效解決了電腦保密的全員責任落實問題。

　　二是突出務實作風。“三合一”整改提升工作開展以來，始終注意反對淺嘗輒止，反對只發現問題，而不積極推動問題整改，甚至熟視無睹、聽之任之，堅持謀實情、出實招、求實效，把問題導向、整改意識和務實作風貫穿到整改提升工作的全過程，注重邊推邊改、立行立改、務求實效，使得這項工作得到了管理局領導的充分肯定、行政辦公系統的廣泛歡迎、全體幹部職工的大力支援，實現了由臨時性向常態化的過渡和轉變，形成了一整套比較完善的觀摩、交流、培訓、整改工作機制，明確了整改提升階段整體實施方案和具體整改任務，建立了“管理局總體協調、監管局齊頭並進、綜合處具體實施、各部門共同參與”的工作格局，解決和推動解決了一系列具體問題，其中包括一些長期存在但未得到重視和解決的問題。

　　三是推進重點工作。結合“三合一”綜合交流活動進展，下大力氣推進重點工作。在黨的十九大召開期前後，全局行政辦公系統認真落實十九大服務保障“十項舉措”，高效優質完成了相關服務保障任務，直觀地凸顯了“三合一”工作帶來的隊伍、士氣、能力、作風等方面的可喜變化。去年下半年以來，把“制度建設季”納入“三合一”工作範疇，深入推進，成效明顯。在管理局層面，制定了建立完善34項制度的任務清單，明確了責任人和完成時限。在監管局層面，各單位鍥而不捨、持續推進，先後制定、修訂制度近百項，用新建制度解決職責不清的問題；用修訂制度解決與最新政策不符的問題；用完善制度解決落實不夠充分的問題，進一步強化行政管理工作，全面提升內部管理水準，成為重要的工作內容和亮點。

　　近期，針對“三合一”整改提升工作總體進展情況，中南局提出了推進“五個明確”的思路，要求各單位進一步做到思路明確、方案明確、任務明確、責任明確、效果明確，深入推進各項整改提升工作。