為深入貫徹落實民航局、東北局2021年兩級工作會議精神，進一步將安檢員職業作風建設量化考核工作抓實、抓嚴、抓出成效，3月19日，東北局調研長春機場安檢崗位作風建設量化考核工作。

　　調研座談會上，吉林機場集團公司就安檢隊伍建設、作風建設，以及長春機場安檢崗位作風建設量化考核工作進行了彙報。調研組充分肯定了長春機場安檢崗位作風建設量化考核工作開展情況，並就下一步工作提出要求：一要突出“問題導向”，充分利用“數據”的預測性特點，及時消除安全隱患；二要注重“平時養成”，樹立“規章底線”和“誠信紅線”意識，弘揚嚴謹求實的工作作風；三要狠抓“全員練兵”，以東北地區第九屆安檢職業技能大賽為契機，努力提升實戰化水準；四要加強監督指導，嚴格落實局方監管責任，認真做好考核的抽查工作。

　　會後，調研組對長春機場安檢崗位作風建設量化考核工作進行了現場檢查和人員訪談，針對長春機場安檢員數量不足問題，直接反饋吉林機場集團公司領導並提出具體整改要求。

　　下一步，東北局將繼續強化安檢崗位作風建設，擴大考核覆蓋面，實現全方位、全天候監督，有效防範化解安全風險和隱患，推動安檢崗位作風建設量化考核工作持續發揮更大作用。