7月17日，東北局代連海副局長帶隊對黑龍江轄區南航黑龍江分公司及龍江航空暑運保障和飛行員心理健康促進工作開展專項督導檢查。監管局主要領導及相關部門負責人參加檢查。

　　督導組現場檢查兩家公司早出港航班的航前準備情況，重點核查機組資質合規性、值勤期與休息期執行、飛行前協作程式落實情況，針對顛簸處置、鋰電池失火、非法干擾、應急撤離等核心應急預案進行抽查，並對公司暑運航班結構、航材保障、人員疲勞、員工關心關愛等情況進行了解。   

　　隨後，督導組分別組織南航黑龍江分公司和龍江航空召開暑運保障專項工作會議，聽取公司關於暑運保障方案、雷雨季節應急處置、近期運作情況、飛行人員心理健康等各項具體工作的彙報，結合近期民航安全運作態勢和檢查發現問題，作出安全提示提醒。代連海副局長對兩家公司近期安全工作給予肯定，並提出五方面工作要求：一是堅持安全第一，正確處理安全與運作、安全與效益、安全與發展的關係。在旺季生産中更要重視安全工作，抓好安全措施的落實，提高安全裕度。二是圍繞“人、機、環、管”做好綜合分析，把牢飛行、運控、機務等關鍵崗位人員的心理健康關。健全完善極端天氣應急保障預案，做好機組搭配、放行把控、天氣研判等工作，強化雙重預防機制建設，將其融合到SMS體系及自查體系中，確保發揮實際作用。三是生産旺季及雷雨季節，各級值班幹部要在崗在位，保持高度的敏感性，強化應急處置，做好聯動、統籌和綜合決策。四是加強飛行隊伍建設，落實民航局關於加強空勤隊伍建設及加強思想建設的意見，暑運期間要做好一線員工的關心關愛工作，關注飛行隊伍的思想、作風、技術、身體狀況。五是合理利用QAR數據，既要認真細緻分析數據結果，又要做好正向引導，全面落實民航局綠色QAR相關工作要求。

　　會後，代連海副局長帶領各督導小組分別與公司管理層領導，飛行員、乘務員、機務、簽派員等一線人員開展座談，全面了解一線員工的思想動態，徵求對公司和局方的意見和建議，切實幫助企業和一線人員解決實際困難和問題。