為進一步落實落細民航局、東北局關於安全監管工作的指示要求，吉林監管局梳理總結近年來飛行安全事件中副駕駛暴露出的短板問題，對“南航吉林分公司提升副駕駛履職糾偏能力”開展工作調研。結合調研中發現的問題以及近期分公司安全形勢，11月9日，吉林監管局與南航吉林分公司飛行部管理幹部以及副駕駛代表開展工作座談。

　　本次座談重點就提升副駕駛履職糾偏能力進行了研討，同時對南航吉林分公司“副駕駛培訓管理”以及“副駕駛參與運作決策”工作中存在的不足進行了剖析，並結合實際工作提出優化副駕駛履職作用發揮的意見和建議。

　　吉林監管局結合近期安全形勢和調研情況提出工作要求：一是正視自身短板，加強業務學習，飛行部要強化副駕駛隊伍能力提升培訓，利用地面練習器等方式進行糾錯強化訓練。二是樹立正確的安全觀念，克服心理障礙，杜絕“隨意文化”“人情文化”，敢於向機長提醒或提出問題。三是合理開展安全考核，建議完善獎勵機制，針對副駕駛在運作中的有效提醒、避免重大安全風險的行為給予一定獎勵，充分調動副駕駛積極性。四是完善重點人員管理方法，從重點人員識別管控、退出機制等方面提升管理效能，發揮分隊長作用，加強重點人分級管理，督促儘快補齊短板。五是充分發揮CRM作用，統籌資源、靶向發力，關注機組搭配，發揮提醒和共同決策作用。

　　吉林監管局將持續督導南航吉林分公司全面提升副駕駛履職糾偏能力工作，提升監管效能，為吉林地區民航安全保駕護航。