依據民航局年度行政檢查大綱要求，6月24日，遼寧監管局對南航北方分公司飛行簽派員資源管理工作開展檢查。

　　檢查組依據民航局飛標司《航空承運人飛行簽派員人力資源評估指南》《簽派資源管理訓練》等規章要求，重點檢查南航北方分公司飛行簽派員資源管理訓練完成品質、飛行簽派員人力資源評估成效等項目。通過隨機抽取飛行簽派員訓練記錄簿，認真核查相關訓練項目完成情況及記錄填寫規範性；通過對簽派員訪談，詳細了解簽派資源管理訓練實操項目有效性；針對南航北方分公司飛行簽派員數量、資質及實際崗位佈局，結合公司飛行簽派員人力資源評估報告，就人力資源優化細節提出意見和建議。

　　檢查組向南航北方分公司簽派室通報了檢查情況，並對簽派資源管理工作提出要求：一是進一步強化航空公司主體責任，借助系統化管理方法，深入完善飛行簽派員資源管理體系，更好地適應實際運作和發展的需求。二是暑運將至，航班量增加，簽派室應密切關注人員疲勞管理，統籌人員安排、合理優化排班，避免保障能力不足情況發生。三是密切關注雷雨季節安全運作風險，前移運作風險管控關口，做好雷雨季節相關風險源識別、風險分級管控措施、隱患排查治理、事件資訊報送等工作，牢固樹立風險意識和底線思維，切實管控風險、排查隱患，確保安全運作。