一是点评方式灵活多样。在点评过程中，支部采取了书面点评和会议点评相结合的方式，对担任领导职务以及工龄较长的党员，坚持高标准、严要求，督促其发挥好模范带头作用；对年轻党员，对工作实绩和存在的问题进行评价，重在指导和激励。
二是点评内容准确详实。对党员的点评，主要包括参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、改进作风、联系和服务群众等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。
三是点评制度健全完善。建立了《党员开展创先争优活动领导点评表》，每位党员领取并填写，由党支部支委（各处负责人）代表书记对每位党员同志进行点评，《点评表》一式两份，一份随点评报告上报给局机关党委，一份本人留存。
四是点评效果保证质量。客观公正、实事求是进行点评，在肯定成绩的同时指出不足，帮助查找原因，充分调动其积极性，提出具有操作性的工作建议，进一步明确努力方向。
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