一是由局机关办公室、航安办、人教处等部门对新入职公务员讲解了行政管理规定、公文应用、办公系统应用、东北民航发展历史、东北局机构人员情况、东北局安全监督管理情况、主要业务部门工作职责等相关内容；二是组织新公务员到沈阳派特森英语培训中心进行了英语水平能力测试，主要目的是激发大家的英语学习热情，并为未来培训做准备；三是安排2010年入职的公务员和新招录公务员一起赴棋盘山进行了为期一天的野外拓展训练；四是组织大家参观了东北局职工教育基地，并到沈阳适航审定中心和辽宁民航局一线监管单位实地参观学习，了解基层单位的具体工作监管情况；五是召开了新公务员座谈会；六是给大家购买了相关培训书籍，帮助新公务员开拓视野，快速适应工作、融入团队。
7月28日下午，人教处组织近两年入职的公务员，召开了新公务员座谈会，东北局阎建民巡视员出席了会议。会上，2011年招录的新同志畅谈了对岗前培训的感想，2010年入职的同志与新同志们分享了一年来的工作学习体会。大家畅所欲言，交流热烈，纷纷表示岗前培训为大家更好地投入管理局工作打下了较好基础，大家会带着培训的收获和思考，满怀信心的积极的投入到管理局的工作中。阎巡视员在听取了大家的发言后，对新入职的公务员提出了要求，一要树立远大的理想抱负，为社会服务，为经济建设，为民航发展发挥聪明才智；二要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制消极思想，克服娇气、狭隘、浮躁情绪，艰苦奋斗，勤奋工作；三是要树立纪律意识，从自身做起，从点滴做起，自觉遵守机关工作纪律；四是要不断加强学习，努力掌握民航行业专业知识，提升自己的业务理论水平；五是要抓好养成教育，提高自身的修养，积极完成好本职工作。会后，阎巡视员还实地查看了新公务员的住宿情况，并指示机关服务中心做好新公务员的后勤服务保障工作。
为做好此次新公务员报到接收和岗前培训工作，东北局领导非常重视，高宗禄局长、柴多山书记多次对此项工作做出批示，并提出了具体要求。局人教处在前期做了大量周密细致的准备工作，制订了详细的接待和培训计划。从五月底开始就建立了新公务员联络平台，加强新公务员与东北局的沟通和交流，向他们介绍东北局的有关工作情况，帮助他们熟悉工作新环境；还引入了在线培训课程，进行入职前的相关培训，这都为岗前培训的顺利开展打下了良好基础。
15名新公务员在培训过程中，学习认真，精神饱满，体现了良好的个人素质。整个培训进展顺利，达到了预期效果。通过培训，新公务员对东北局的改革发展、整体情况有了基本了解，对管理局的行业政府职能，安全监察工作有了初步认识。通过拓展训练，对一名公务员应该具备的沟通能力，执行能力，团队精神，大局观念，配合意识，积极的信念与心态，克服困难的意志和适应环境的能力有了深刻的认识和体会。
7月29日，东北局2011年度新招录公务员已到各自岗位报到，投入到紧张忙碌的工作之中。
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