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大连监管局等单位做好应对强降雨天气准备工作

    当前,全国大部分地区已进入主汛期,民航局针对做好防范应对强降雨天气工作都提出了明确的指示要求,民航各单位采取措施做好应对强降雨天气准备工作。   

    大连监管局对辖区单位提出了具体工作要求。一是加强组织领导。各单位要高度重视防汛应急工作,主管领导要负总责,分管领导要亲自抓,切实做到思想到位、职责到位、指挥到位、工作到位,要早安排、早部署、早准备、早预防,牢牢把握应急工作的主动权,真正做到未雨绸缪;二是加强预测预警。空管部门要加强天气预测、预报工作,各单位要密切关注和掌握天气变化情况,做好预警信息的收集工作,并认真组织研判灾害性天气对航空安全工作可能造成的影响,及时制定部署应对措施;三是加强应急准备。各单位要结合本单位实际情况,积极做好应急物资储备工作,应急物资要做到缺什么补什么,宁可备而不用,不可用而无备;应急队伍必须要做到拉得出,用得上;要进一步完善应急预案,适时开展应急演练,增强预案的实用性和可操作性;四是加强应急值守。各单位要严格落实领导带班、24小时专人值班制度,恪尽职守,一旦发生强降雨引发的不安全事件和大面积航班延误,要立即启动应急预案,确保第一时间上报信息,并及时跟踪续报事态进展、处置措施和原因后果等重要信息;五是加强教育培训。各单位要充分利用工作平台、网络、电子显示屏等宣传工具,认真做好强降雨和雷电天气可能带来的影响及防范知识的宣传工作,同时进一步加强对一线安全保障人员的教育培训,增强员工的防范意识和应急能力;六是加强安全管理。各单位要进一步加强汛期的安全生产工作,强降雨天气对飞行安全影响很大,给安全管理工作也提出了更高的要求。各单位要针对本单位的安全运行特点,进一步加强安全运行的组织保障,加强安全检查,加强隐患排查,加强设备监控,加强值班人员配备,确保安全运行;七是加强协调联动。各单位要进一步增强做好应急工作的责任感和紧迫感,精心组织,密切配合,协调应对,及时获取和共享有关预警预报信息,及时整合资源,联动处理好各种突发事件和大面积航班延误,确保完成应对强降雨天气应急处置工作。
    青海监管局就夏季安全运行下发安全提示 :一是辖区各机场要结合当前实际及夏季运行特点,加强设施维护;抓好机坪运行秩序、跑道外来物整治、鸟击防范等专项治理工作;认真研讨雷雨条件下机场运行和雷击防范措施。二是空管部门要把握运行风险,强化服务意识,加强夏季高温雷雨及复杂气象条件的服务保障工作;结合本机场天气特点和运行环境,进一步完善管制指挥预案;加强与航空公司、机场等相关单位的沟通,积极协调航空器备降相关事宜;加强对复杂天气的观测和预报,关注天气变化,加强预警。三是油料分公司要做好油罐清洗、阀门维护、防雷检测工作;根据天气情况,对油罐阀门、过滤器安全阀、防雷接地、护泵过滤器和输油管线等进行检测和维护保养。四是各单位要针对夏季航班备降和延误情况较多的特点,严格落实航班备降主体责任,加强协调联动;针对雨季特点进一步细化航班延误服务保障方案和应急处置预案,确保信息畅通,做好旅客改签和各项服务工作;要常态化地做好大面积航班延误处置工作,有效减少因雷雨造成的长时间航班延误。
    山西监管局针对夏季易发生强降雨、强雷暴等极端天气情况及机场运行保障的特点,对太原机场飞行区的助航灯光、供电系统、排水系统、跑道摩擦系数测试等重点运行保障环节进行检查。从检查情况来看,太原机场对夏季机场运行工作较为重视,在雨季到来之前对排水系统进行了清理,对助航灯光的供电系统、灯具进行了维护检修,同时进一步完善了相关预案的内容。检查还发现了一些有待完善的问题,山西监管局将按相关要求持续跟踪检查。山西监管局还观摩了山西空管分局组织的雷雨大面积备降、设备故障联合应急演练。通过应急演练,锻炼了保障队伍,检验了备降保障工作程序的实效性。

    深圳监管局组织对辖区的深航、南航深圳分公司、顺丰航空、东海航空开展了运行控制专项检查。本次检查的内容涉及强降雨天气、台风季节下的签派放行和运行监控、运控部门SMS风险管控、飞行签派员值勤时间以及飞行签派员资质能力等几个方面。
检查中,局方要求各航空公司运行控制部门:一是要准确把握复杂天气下公司的运行政策和放行标准,严把放行关;二是要做好放行前签派讲解,将可能存在的风险分析提供给机组,为机组提供有效的技术支持和决策帮助;三是要要做好持续监控工作,密切关注目的地机场、备降机场的天气变化趋势以及备降机场的保障裕度,加强与目的地机场、备降机场以及空管单位的沟通协调;四是要继续加强风险管理工作,提高风险管控能力,签派员要综合分析运行中的潜在风险,提高运行决策的准确性,及时对机组和其他运行保障部门提供风险提醒,切实提升应急处置能力;五是要合理安排飞行签派员的值勤时间,尤其是复杂天气或大面积航班延误的情况下,做好签派人员的备份,防止值勤时间超时现象的发生;六是要把好签派人员资质关,加强签派资源管理,合理调配安排值勤班组,提高签派人员协调配合能力。


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