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厦航提倡“七种意识” 推动企业持续健康发展
5月4日，厦航召开航空安全委员会会议。会上，车尚轮总经理回顾了其到任后近半个月以来的主要工作，分别从科学管理、作风建设、经营形势、创新精神等方面分析了公司发展面临的主要问题。他指出：为破解企业发展难题，使企业走上持续、健康发展之路，厦航的全体干部员工就必须具备“七种意识”。即：一是领导干部带头意识。要求各级领导干部率先垂范、当好表率，在工作中尽心尽力、勇挑重担；二是忧患意识。要求厦航人认清形势，居危思危、居危解危，努力做到居危有压力、思危有办法、解危有行动、化危有成效；三是责任意识。要求公司上下敬业爱岗、忠诚履职，管理干部要在其位，尽其责，谋其政，一线员工要敬业、勤业、专业；四是进取意识。要克服骄傲自满、盲目乐观的情绪，善于分析比较找差距，更要不畏强手、开拓视野、开阔思路，用科学、灵活、有效的策略赢得优势；五是创新意识。要带着勇于创新的思想，解决长期以来积累的难点问题，理清职责、打通环节、搞活机制，为企业建设增添活力；六是团结意识。要人人讲团结、顾大局，心往一处想，劲往一处使，为企业发展创造风正气顺、和谐稳定的良好氛围；七是诚信意识。尤其是要在安全上讲诚信，要把诚信作为企业文化建设的一项重要内容。
