经过近年来的努力，湖北机场集团公司目前已建立了比较完善的培训工作制度体系和课程体系，并形成了针对不同对象的培训机制。同时，集团公司依托“首都机场大讲堂”和“卓越管理者”系列培训，实现对各级管理人员的有效培训，促进了管理水平的整体提升。

    12月1日至2日，湖北机场集团公司对各单位选派的32名内部培训师进行了为期两天的脱产培训。培训开始前，湖北机场集团公司党委书记阎欣、财务总监曹其跃与各职能部门和基层单位负责培训工作的领导，与32名内部培训师围绕如何进一步做好内部培训工作和加强学习型组织建设进行了专题研讨。目前，湖北机场集团公司已经建立了90人的内部培训师队伍。其中，湖北机场集团公司聘任的有30名，同时各二级单位聘任的有60名。在这些内部培训师中，有各级管理人员，有业务骨干，也有岗位能手，有效地推动了各类培训活动的广泛深入开展。统计显示，湖北机场集团公司今年以来各类培训的次数之多、密度之大、范围之广和参训人员之多，均大幅超过往年，为历年来之最；截至今年11月，已先后组织开展各类培训活动353次，受训人员达17263人次。

    集团公司各二级、三级单位也根据自身业务范围和特点，组织实施各类业务培训及练兵活动，常常出现一天中好几个单位同时开展培训的情况。今年以来，各二级单位开展的业务培训和岗位练兵活动总共有291次，受训人员多达9529人次。员工主动学习的良好氛围也已显现。部分英语爱好者利用QQ群自发创办“阳光英语俱乐部”，经常交流和切磋，推动了英语水平的提高。

    据介绍，下一步，湖北机场集团将紧紧围绕发展战略，面向管理人员、生产人员和专业技术人员三支队伍，联系行业和社会，按照提高认识、做好规划、分步实施、学以致用、强化激励的总体思路完善培训体系，大力推动学习型组织的建设，为实现湖北机场集团的又好又快发展，提供强有力的人力支撑和智力支持。