“要以落地‘四个转化’为主线和目标，以建设学习型组织和推进企业文化建设为方法和载体，以‘四好’、‘四强’、‘四优’创建为抓手。”“把‘四个转化’层层落地，以改革创新的精神抓好2010年党建工作，努力开创集团党建工作的新境界。”3月10日上午，首都机场集团公司党组书记董志毅强调。
    2010年3月10日上午，首都机场集团公司在京召开2010年党建工作会。大会进一步学习贯彻党的十七届四中全会、全国民航工作会及反腐倡廉工作会精神，回顾2009年党建工作，安排部署2010年党建工作各项任务。首都机场集团公司党组副书记、总经理张志忠主持会议，民航局思想政治工作办公室主任张增明、监察部驻民航局监察局副局长韩学杰出席会议。
    董志毅在会上作了题为《发挥优势，引领发展，推进转化，努力提升集团党建工作科学化水平》的党建工作报告。在回顾2009年党建工作的基础上，董志毅提出了集团党建工作六个方面的体会：一是要始终坚持集团党组的政治核心地位；二是要始终坚持把思想建设放在首位；三是要始终坚持党建工作融入中心进入管理；四是要始终坚持提高科学民主决策水平；五是要始终坚持抓住人才队伍建设这个关键；六是要始终坚持从政治安全的高度推进反腐倡廉建设。
    董志毅强调，2010年首都机场集团公司党建工作要抓好“四个转化”：一是把党的思想优势通过企业价值理念建设转化为凝聚力；二是把党的组织优势通过“四好”班子建设转化领导力；三是把党的队伍优势通过人才队伍建设转化为执行力；四是把党的监督优势通过反腐倡廉建设转化为管控力。
    董志毅指出，集团公司正处在重要的发展战略机遇期，正站在一个新的起点上，新形势、新任务对党建工作提出了更高的要求。他强调，我们要通过‘四个转化’，提升集团党建工作的科学化水平，将国有企业政治优势转化为集团的核心竞争力。
    首都机场集团公司党组副书记、纪检组组长、工会主席崔友军作主题为《以惩防腐败体系建设为主线，着力把党的监督优势通过反腐倡廉建设转化为管控力》的反腐倡廉工作报告。报告指出，2010年集团反腐倡廉工作思路是：认真贯彻十七届中央纪委五次全会、民航反腐倡廉建设工作电视电话会议和集团公司工作会议精神，以推进惩防腐败体系建设为主线，着力把党的监督优势通过反腐倡廉建设转化为管控力，积极构筑“不愿为”的道德自律防线、“不能为”的制度保障防线、“不敢为”的监督惩处防线，为集团的持续健康稳定发展提供有力保障。
    崔友军重点从进一步推进惩防腐败体系建设、继续深入开展反腐倡廉教育、加强对管理人员及重点领域关键环节的监督、加大信访举报和案件查处的力度、进一步加强纪检监察审计队伍建设等五个方面部署了2010年反腐倡廉工作主要任务。
    张增明在讲话中指出，首都机场集团党组对党建工作特别重视，始终保持了高度的政治责任感和历史使命感，党建工作在思路创新方面也做出了有力的探索并取得了较大的成效，对集团发展战略起到了强有力的引领和推动作用。同时，他对积极推进学习型党组织的建设、进一步推进集团党建工作的创新、进一步加大党建队伍培养和物质保障力度等提出了希望。
    张志忠在总结会议时强调了三个方面的意见。一是要抓好会议精神的贯彻落实。要紧密联系本单位的实际，发现问题，采取针对性的措施，统筹兼顾，突出重点，狠抓难点，坚持创新；二是要倍加珍惜我们今天来之不易的好经验，好势头，把我们集团公司自己的事情办好；三是要始终紧紧抓住班子建设、队伍建设不放松。
    张志忠指出，集团公司面临着空前的发展机遇和挑战。张志忠号召：让我们更加紧密的团结起来，牢记“倡行中国服务，展示国门形象”的使命，践行“诚效知行，和谐共赢”的核心价值观，发扬“勇担重任、敢于创新、协同奋进”的企业精神，审时度势抓机遇，全神贯注谋发展，共同谱写“天地之道、大国之门”的壮丽篇章，为推动集团公司又好又快发展而努力奋斗。
    集团公司领导；各成员企业、直属单位党委书记、董事长、总经理，专职党委副书记、纪委书记、工会主席；首都机场股份公司领导班子成员；各单位党群部门负责人，纪检办公室主任，企业文化或宣传主管；集团总部职能部门业务经理以上管理人员在主会场参加会议。成员企业相关党员管理人员在各分会场参加了视频会议。