一是认真组织，稳步推进。将安全培训作为贯穿全年的一项重要工作，制定详细的培训计划，对课时、目标、实施时间等要素做出明确规定，对培训师资质进行严格审核。培训内容方面，结合机场运行特点，细分为SMS安全管理体系、安全信息管理、应急救援、空防安全、消防安全、危险品管理等十几大类，同时根据不同岗位的知识需求，分别对科级干部、在岗员工进行培训，因岗施教，增强针对性。在统一培训的基础上，要求各部门结合工作实际，制定本部门的安全培训计划并组织实施，不断提高从业人员素质，确保安全运行。
二是加强考核，务求实效。实行培训签到考勤制度，要求相关人员合理安排工作，按时参训，保证课时。各部门分别建立员工安全培训档案，认真填写、准确记录培训情况；副科级以上干部自行建立培训专用笔记本，根据不同专题要求参加考试或提交论文报告，考试成绩记入安全培训档案，并作为年度绩效考核的重要依据。
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