近日,河北机场集团召开了企业文化建设工作座谈会,会议提出:一、企业文化建设委员会成员要共同学习研究企业文化建设规律,充分发挥委员会的作用,形成工作机制,定期研究推动工作开展。二、企业文化建设来源于实际,来源于基层,要以各单位的工作实际和既有的企业文化建设为基础,加强提炼和总结,并加强吸收当前企业文化的先进元素,尽快完成集团公司《企业文化手册》。三、企业文化建设需要全体员工的积极参与,自觉贯彻执行,需要充分发挥员工的积极性和主动性,要通过各种方式调动员工积极参与企业文化建设工作,并就《河北机场管理集团企业文化建设纲要(征求意见稿)》进一步征求意见和建议。
2011年是河北机场管理集团“十二五”规划开局之年,也是河北民航事业抢抓机遇,乘势而上,加快发展的关键之年。河北机场集团将以“持续安全、创新服务、跨越发展”为主线,积极实施文化兴企战略,大力加强企业文化建设,努力打造一支高素质的员工队伍,达到用文化促进服务、用文化提高效率、用文化提升活力的目标。《河北机场管理集团企业文化建设纲要(征求意见稿)》分为指导思想和基本原则、工作目标和主要任务、组织实施和保障措施四个部分,全面系统地提出了企业文化建设的实施要求、步骤及具体举措。座谈会上,与会人员结合工作实际,对《纲要》和集团公司企业文化建设工作提出了意见和建议。
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