“十一五”期间，石家庄机场年旅客吞吐量年均增长48%，石家庄机场跃上了安全发展、科学发展、跨越发展的历史新阶段，整合、提升、提炼现有的企业文化，使之更科学、更系统、更完整，是当前河北机场管理集团精神文明建设的一项重要内容，更是机场集团进一步提升管理水平、增强核心竞争力，实现平稳持续发展的迫切需要。
河北机场集团企业文化建设坚持“以人为本、全员参与、坚持继承、与时俱进、突出特色、系统运作”的基本原则，以形成符合集团发展战略要求、具有时代气息、特色鲜明、积极向上并为广大员工认同的企业核心文化体系为目标，以完善提升“从家飞”品牌，实现文化优势和竞争优势相促进，进一步提升石家庄机场核心竞争力；以规范员工行为，提升员工素质，提升服务质量和社会形象为主要内容。主要任务是构建企业文化的理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统；进一步打造企业精品服务品牌，丰富内涵，扩充外延，使其更加明确和规范；建立企业文化推广机制，确保企业文化能够不断适应企业新的发展要求，适应社会和行业的发展要求，保持文化的先进性和对企业发展的先导作用。
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