近期，西北局組織開展飛行簽派檢查委任代表座談會，通過搭建平臺、促進交流，強化簽派委任代表權責意識，督促其履行好職責，更好地發揮協助局方開展工作的作用。
在座談交流中，西北局宣貫了簽派委任代表管理、簽派員執照實踐考試以及運作控制相關規章政策標準，佈置了2024年實踐考試題庫完善、協助開展行政檢查等重點工作任務，並對簽派委任代表的履職提出了具體的要求；新聘簽派委任代表分享了自己的工作經歷，續聘的簽派委任代表分享了職責履行的相關經驗，並針對履職的注意事項、簽派員職業發展、執照考試時間安排等內容進行了交流。
通過座談交流，大家充分認識了簽派委任代表的重要職責，一是要時刻以“公平、客觀、公正”的原則，嚴格標準、認真履職、確保品質；二是要加強規章學習，深入理解政策標準，切實樹立法規意識；三是發揮簽派委任代表熟悉一線、了解情況的優勢，做好局方和航司溝通的橋梁；四是要發揮業務骨幹引領作用，針對決策支援作用發揮、智慧運作、飛行計劃系統國産化等運控面臨的熱點、難點問題，深入思考、提出建設性意見。
飛行簽派委任代表（簽派委任代表）是經地區管理局考核、選拔、推薦後，由民航局飛標司聘任的協助航務處從事飛行簽派員執照考試、訓練品質評估、開展相關檢查、制修規範性文件等工作的人員。近年來，西北局多措並舉強化對簽派委任代表的管理，一是在簽派員實踐考試中，強化對委任代表履職的過程管理，通過交叉考試、獨立判分、加權求和等方式，確保簽派委任代表客觀、公正履職；二是嚴格審核簽派委任代表的年度履職報告，重點是對實踐考試標準的把控，提升簽派委任代表整體履職能力；三是優化委任代表年齡結構，大力推薦選拔青年業務骨幹，本屆聘任的13名簽派委任代表平均年齡37歲，比上一屆下降4歲；四是提升簽派委任代表的覆蓋性，本屆聘任的簽派委任代表分別來自4家航空公司的運控部門，實現了分公司、中小航司、貨航的全覆蓋。
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