為夯實轄區管制崗位人員資質培訓基石，強化管制員崗位能力建設，結合西北空管局關於崗位資格考核責任及職責的變更情況，近期，西北局對西北空管局培訓中心開展了管制員培訓檢查，確保管制崗位資格考核工作從嚴從實、落到實處。
本次檢查主要依據《民用航空空中交通管制培訓管理規則》，重點圍繞管制崗位資格培訓的管理考核、品質管理、崗位培訓教員管理等方面開展，通過現場實地檢查、人員座談、調取錄影等不同方式對崗位培訓制度手冊、培訓考核記錄、崗位教員資質進行了多角度、深層次的監督檢查。
西北局就檢查發現的問題組織空管局相關部門召開了資質管理專題會議，並提出工作要求：一是要針對自身崗位資格培訓考核職責調整的情況，切實梳理新舊職責“轉換過渡”期間衍生的風險，制定有效的防範措施，杜絕因責任落實不到位導致的管制員資質管理弱化。二是要切實落實主體責任，牢固樹立“一盤棋”的思想，嚴格對照落實規章規範要求及培訓考核標準，結合管制員個體差異和實際崗位工作情況，合理制定考核題庫內容，提高培訓考核的針對性，確保人員資質能力與崗位需求相匹配。三是要密切與管制一線的溝通交流，及時聽取一線人員的意見及建議，關注管制員的心理活動，當前正值暑運旺季，要杜絕人為因素不安全事件的發生。
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