2024年7月至8月，按照《關於做好2024年職工防暑降溫工作和開展“工會送清涼、防暑保安康”活動的通知》要求，西北局高度重視，各級工會累計走訪基層單位184個，慰問職工61430人次，參與慰問的帶隊領導共計235人次，開展防暑降溫活動共計177次，開展防暑降溫宣傳教育68場次，解決職工困難問題150項，各級工會累計投入經費936.56萬元，其中民航工會和西北局工會下撥專項補助資金77.2萬元。
各級工會從聚焦安全，不斷創新，關注一線為切入點，從解決實際問題入手，開展了內容豐富、形式多樣的送清涼慰問活動。西北局黨委領導通過13次現場走訪，先後對西安、西寧、蘭州等機場和幸福航空公司等一線各崗位進行現場送清涼慰問，指導各機場加強職工站坪共用休息室建設，並梳理總結相關做法，以《發揮“三項”優勢在服務職工中彰顯擔當作為》為題在民航工會《運輸機場職工工間休息區規劃設計指南》實施宣貫會上做經驗分享。同時，按照民航工會有關要求，西北局黨委領導帶隊走訪慰問，為53名職工本人或家庭成員患重疾的職工家庭撥付10.6萬元，把關心關愛送到職工心坎上。
西北空管局工會及各分局工會先後遠赴延安、臨河、巴彥諾日公等雷達站和商州、寇嶺導航臺等多個邊遠臺站以及剛察、茶卡等艱苦地區臺站開展送清涼慰問工作，深入了解暑運大流量狀態預案的落實；西部機場集團工會及所轄機場公司工會分別開展2024年度“空港尚學”系列活動，開展“美麗空港、快樂暑期”愛心託管班，創新開辦研學夏令營活動；西北局工會在完成“五送”基礎上，送訓、送技到基層，結合首屆配載崗位、貨運員崗位、飛行員崗位等職業技能大賽，聘請行業領域資深講師，把技能知識送給職工，助力優化作業流程，提高暑運期間航班保障效能。
下一步，西北民航各級工會將不斷加強“送清涼”工作力度，豐富和創新活動的形式和內容，增加職工獲得感、幸福感。
附件：
