為紮實落實民航局黨組和民航工會加強職工心理關愛工作的部署要求，進一步夯實西北民航職工心理疏導員隊伍建設，9月9日至13日，西北局在祁連機場舉辦2024年西北民航職工心理疏導員培訓班，共抽調基層一線的6名新訓學員和40余名“西北民航職工心理疏導志願服務隊”隊員參加培訓。
本次培訓結合高高原機場環境特點，邀請了中國心理技術應用專家、特級講師和一線諮詢師授課，授課內容從“懂投射、帶團隊、會實操、能育人、學療愈”等角度出發，主要學習了房樹人心理技術、OH卡心理技術、團隊心理遊戲技術、心理投射技術在團隊管理中的場景化應用、應急事件下的團體療愈等課程。
本次培訓特點突出。一是培訓“實”。這是首次疏導員隊伍與機場職工零距離接觸培訓，講師與疏導員隊伍深入高高原機場職工之中，深入了解他們的實際需求和存在問題，進行了針對性地培訓和指導。二是幹貨“多”。培訓課程內容豐富，既有深厚的理論知識，又有實用的操作方法，同時對高高原機場心理疏導室建設提出意見建議。三是實例“豐”。授課老師和參訓學員遴選了多年以來心理疏導成功的典型案例，涵蓋了工作和生活中的各個場景，有很強的實用性和可操作性。四是要求“嚴”。培訓通過分組對壘方式進行，講師對學員們的每一步操作都進行點評和指導，提高培訓質效。
通過學習培訓，西北局工會進一步完善了職工心理疏導員隊伍選拔、培養、激勵等機制。參訓學員進一步提高了對落實職工關心關愛、加強職工思想政治引領、構建和諧勞動關係的思想認識，整體激發了“比學趕超”熱情，實操能力得到明顯提升，學員們珍惜來之不易的培訓名額，自覺增強了責任感和使命感，進一步堅定了為推動西北民航高品質發展做貢獻的信心與決心。
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