為認真貫徹落實民航工會新《民航基層工會經費收支管理實施辦法》精神，進一步加強西北民航各級工會經費收支管理，規範工會經費使用，近日，西北局在認真調研、廣泛徵求意見的基礎上，結合轄區實際修訂出臺了《中國民航工會西北地區管理局委員會基層工會經費收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。
該《辦法》分六個章節，共三十條。遵循遵紀守法、經費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節約、民主管理等原則。 要求“工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動”，明確工會經費收入渠道，對支出詳細劃定範圍，包括職工活動支出、職工服務支出、維權支出、業務支出、資本性支出、對附屬單位的支出和其他支出等。詳細闡釋了工會經費用於維護職工權益支出的情形，包括勞動關係協調、勞動保護、法律援助、困難職工幫扶等。同時，進一步加大職工勞動和技能競賽、職工創新創效的支援力度。此外，培訓工會幹部、加強工會自身建設及開展業務工作等也在可使用工會經費範圍內。
《辦法》為嚴格控制工會經費支出提出了“八不準”：不準使用工會經費請客送禮；不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼；不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動；不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”；不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；不準截留、挪用、侵佔工會經費；不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。要求轄區各級工會按照“統一領導、分級管理”機制，定期開展財務監督檢查和審計監督。
西北局將以出臺《辦法》為契機，進一步加強轄區各級工會自身建設，堅持工會經費正確的使用方向，樹牢“過緊日子”思想，將更多的工會經費用於服務職工和開展職工創新，維護職工的合法權益，進一步增強工會組織服務職工的能力，充分激發廣大職工的勞動熱情、創造潛能，為推動西北民航高品質發展貢獻智慧和力量。
附件：
