汤劲副局长首先介绍了“三严三实”的来源历程和发展脉络。他说，习近平总书记自2014年3月9日在“两会”期间参加安徽代表团审议时首次提出“领导干部既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”以来，面向党委、政府和部队先后五次谈到“三严三实”，足以证明其重要意义。它从本质上讲是党性的问题，也是共产党人最基本的政治品格和做人准则。
接着，汤劲副局长以“三严三实”为标准，结合民航实际，指出了目前大家在工作中存在的问题和不足。他说，民航局李家祥局长在党课中已经就全民航“不严不实”的表现进行了概括。管理局崔晓峰书记就党委班子、干部队伍、党员队伍、机关建设和员工队伍5个层面的18个问题进行了点评，严肃指出了干部队伍中存在的问题。这些问题切中要害、一针见血，既有已经存在的，也有倾向性和苗头性的。当前，我们干部队伍长期形成的思维方式、工作模式和行为定式正面临着新规矩、新要求和新变化的考验。新风旧弊胶着，积极消极并存，呈现深度调整特征。同时，部分干部一时还难以找准状态，队伍表现出“五型并存”的特征。一是积极进取型；二是调整适应型；三是本领恐慌型；四是观望迷茫型；五是消极抵触型。这种复杂多样性表明在新的时代坐标下，队伍正在处于深度调整期，如何适应政治新生态、经济新常态，应该在横向和纵向的历史方位中去观察和思考。十八大以来党中央一系列重大举措是实现干部队伍治理现代化的必经阶段。中央提出“四个全面”战略布局使中国的发展又迎来了新的历史起点。涉水深、闯险滩成为党员干部必须面对的新使命和责任。
最后，他指出，党员干部必须以科学理论为指导，认真践行“三严三实”。一名称职的领导干部不能没有理论思维的支撑；一支合格的干部队伍不能没有科学方法的指引。我们要切实增强学习运用马克思主义哲学的自觉性、主动性，深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神中蕴含的价值论和方法论，不断提升科学的思想和工作方法水平，突破思想观念的束缚、突破视野眼界的局限、突破能力水平的瓶颈，切实践行好“三严三实”。
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