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江西监管局“内练外学”,积极推动青年队伍建设培养
江西监管局党委高度重视青年队伍的培养，认为在青年队伍建设上投入再多也不为过，并以“托起明天的太阳”作为青年工作的出发点和落脚点，积极通过“内练外学”方式，推动青年同志成长成才。一是加强“内练”，一方面加强对青年的思想政治引导和品德教育，提升政治觉悟；另一方面吸纳青年同志参与局党委的核心工作，如系统安全监管模式的研究、局文化建设等，锻炼提高青年的综合素质。二是推动“外学”，积极利用民航局团委“开展民航青年岗位体验式交流活动”的政策，将35周岁以下青年分批外送到厦门机场、厦门航空、厦门空管等在行业内领跑的优秀企业进行为期一周的跨专业、跨岗位式体验交流，学习先进的管理理念和文化，提升品质工作意识，取得了良好的效果。
