開展“送清涼”活動是工會組織貫徹實施《中共中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見》的重要形式，也是維護職工生命健康權益的一項重要舉措。為做好2016年夏季防暑降溫工作，民航華東地區管理局工會認真部署落實，做好“送清涼”工作，積極維護職工的生命健康權。

    一、加強組織實施。根據民航工會的要求，管理局工會下發專門文件進行部署落實。各基層工會根據要求，切實履行職責，協助和督促單位行政部門制定防暑降溫工作方案，加強防暑降溫工作的組織實施，有效預防事故發生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。

    二、加強監督檢查。各基層工會認真履行《安全生産法》、《職業病防治法》和《防暑降溫措施管理規定》等勞動法律法規賦予工會的監督職責，及時向行政部門反映職工對防暑降溫工作的意見建議，督促行政部門落實安全生産和防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作機制，合理安排工作時間、減輕勞動強度，加大防暑降溫經費投入，改善勞動條件和作業環境等防暑降溫工作。各基層單位按規定向職工發放了防暑降溫費和高溫津貼，及時改善職工辦公條件,全面檢修辦公場所的空調設備，及時更換老舊設備，減少高溫對職工人體健康造成的危害。各單位按規定加強對職工食堂的管理與清查，搞好餐飲衛生，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，高溫時期還向職工提供了綠豆湯等防暑降溫飲品。

    三、加強服務工作。根據民航工會的部署，管理局工會結合各單位實際，下撥專款，為做好“送清涼活動”助力。各基層工會負責人積極深入到一線班組和職工走訪慰問，送去工會組織的關心。如安徽機場、山東機場、溫州機場、無錫機場等單位工會領導親自前往生産一線，對生産一線重點部門、重點崗位的職工進行高溫慰問，叮囑一線職工要注意防暑、注意安全，加強職工勞動保護，及時關注職工身體狀況，備好防暑藥品，確保職工安全、健康作業。各單位還利用手機、網際網路、宣傳欄等載體，積極開展職業安全衛生知識宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救和防雷避電等基本知識，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。各單位進一步豐富“送清涼”活動內容，密切關注雷雨季導致的航班延誤和旅客滯留給一線職工帶來的巨大工作壓力，主動、科學地為職工提供心理干預，及時化解和有效疏導職工的心理情緒。