為提升工會人才隊伍的知識化、專業化水準，充分發揮工會在協調勞動關係和參與創新社會治理體制中的作用，更好地服務民航建設發展大局，按照民航工會《關於認真做好2023年工會系統推薦定向培養公共管理碩士工作的通知》要求，西北局積極組織轄區各級工會完成各項申報推薦工作。

　　接到上級通知後，西北局高度重視，認真做好申報推薦的宣傳工作，把組織轄區優秀幹部職工積極申報工會系統定向培養公共管理碩士工作作為真情服務職工、促進能力素質提升的重要舉措，在轄區範圍內廣泛發動。轄區各級工會積極響應，認真組織，嚴格對照標準條件和申報流程，把好選拔“第一關”，最終遴選了8名骨幹納入定向培養公共管理碩士培養範圍，上報民航工會。

　　通過本次推薦工作，在幹部職工中營造了良好的學習、評優的導向和氛圍，有效激發幹部職工立足本職奮發向上的內動力，為黨的工運事業和工會工作夯實了基礎。