8月19日至24日，民航局人教司在中國民航幹部管理學院圓滿舉辦“2012民航系統公務員初任培訓班”。來自民航局機關、華北管理局以及西南管理局的37名公務員參加了培訓。
    針對新錄用公務員的思維敏捷、精力旺盛、勇於創造、可塑性強等特點，結合部分新錄公務員的工作經歷單一、行業管理經驗缺乏等實際問題，此次培訓通過精心設計、嚴密組織，突出以下特點：
    一是“培訓提前”。為使新公務員儘早了解民航機關的工作特點，儘快進入工作角色，今年培訓早計劃、早安排、早實施。
    二是“內容全面”。立足於培訓應掌握的初任公務員通用能力，努力提高新公務員的綜合素質和民航行業知識，本次設立了三大模組8門課程，包括：行業知識模組，如中國民航規章體系簡介、航空公司運作管理、民航機場發展現狀與趨勢、空管運作管理等；法律教育模組，如民航法講座等；綜合素質模組，包括民航局機關工作人員行為規範、公文寫作與公文處理、保密教育，以及拓展訓練等。
    三是“管理嚴密”。充分發揮班委的作用，由民航局機關、華北管理局和西南管理局等單位各出一名負責人組成班委。學習期間，班委嚴於律己，自覺遵守各項規章制度，積極組織課外活動，關心學員，使大家在思想作風和學風方面都取得新的提高，在短暫的培訓期間結下深厚友誼。
    四是“學風嚴謹”。每一位學員都非常珍惜這次培訓學習機會，並把它作為提高自身素質、增強行業知識的一個難得機會。在課堂教學中大家聚精會神，認真聽講，在互動項目中集思廣益，彰顯了集體的智慧。
    培訓後，學員們普遍反映此次培訓課程設置系統全面、知識與資訊容量大、授課方式新穎生動，有效激發學員們的互動與參與熱情，使他們全面了解民航業的改革與發展現狀，開闊了眼界。此次培訓為他們成為一名合格的民航公務員奠定了堅實基礎，對今後的行業管理工作具有前瞻性的指導作用。