民航華東地區管理局機關服務中心為民航華東地區管理局直屬事業單位，于2007年10月經國家事業單位登記管理局批復後成立，規格相當於正處級。我中心主要負責民航華東地區管理局局屬企事業單位及經營性資産監督管理、資本運作及全局後勤服務保障等工作。中心內設綜合管理部、規劃發展部和財務審計部3個職能機構，其監管的局屬企事業單位共30多家，資産規模約70億元，行業涉及航空服務、酒店、旅行社服務、房地産開發、物業經營、投資管理、食品及物流等多個板塊。

　　根據民航華東地區管理局機關服務中心的發展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現公開向社會招聘2名工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位、數量、專業要求及相關條件

　　招聘人員計劃數為2名，具體要求如下：

　　（一）財務分析專員1名

　　1.職位描述

　　（1）管理崗位九級及以下。

　　（2）每季度對所屬公司財務報表進行復核，製作合併報表，並進行公司財務收支和預算的執行情況，及時發現並糾正偏差；

　　（3）指導所屬公司年度全面預算工作、年度決算編制、年度清算編制工作，確保預算數據和預測數據的合理性和準確性；

　　（4）收集本單位、所屬公司及各職能部門的財務數據、業務數據，建立合適的模板和經營狀況數據庫進行細化分析，為財務管理提供降本增效優選方案和建議；

　　（5）組織所屬公司專項或年度內部審計，配合外部審計；

　　（6）協助業務部門完成項目可行性財務分析、執行跟蹤等，提供相關的財務意見和建議。

　　（7）系統報表開發，內控流程協同梳理等；

　　（8）評估單位可能面臨的財務風險，並提出相應的防範措施。

　　（9）完成上級領導交辦的其他工作。

　　2.招聘要求

　　（1）會計1253、金融0251、理論經濟學0201、應用經濟學0202、工商管理1202、農林經濟管理1203、公共管理1204專業畢業，碩士研究生及以上學歷（專業要求參照教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》，對於所學專業接近但又不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯繫確認應聘資格）。

　　（2）具有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉《政府會計準則》、《企業會計準則》及稅法。

　　（3）具備紮實的財務專業和資産管理知識，了解中央級行政事業單位資産管理相關政策。

　　（4）具有較強的分析能力、數據處理能力，能熟練使用各種辦公軟體、Excel VBA、數據庫軟體和應用AI進行數據整合與分析。

　　（5）熟悉數據建模，可根據業務數據搭建數據模型進行分析。

　　（6）具有較強的溝通、協調能力和團隊精神，能夠與其他部門有效協作。有基建領域工程財務管理經濟為佳。

　　（7）工作細心、謹慎、高效，具有良好的職業操守和責任心。

　　（8）具備一定的抗壓能力，能在快節奏的工作環境中保持冷靜和高效。

　　（9）應聘人員不超過38周歲（1986年12月以後出生），身體健康。

　　（二）資産管理專員1名

　　1.職位描述

　　（1）管理崗位九級及以下。

　　（2）深度參與國資國企改革相關工作，研究改革政策，結合實際情況制定並推動改革方案落地，助力提升國企運營效率與競爭力。

　　（3）負責企業公司治理體系的建設與完善，優化公司治理結構，制定並監督執行治理制度，保障公司規範運作。

　　（4）主導資産重組項目，開展盡職調查、方案設計、談判協調、對接政府主管部門等工作，確保資産重組順利進行，實現資源優化配置。

　　（5）管理不動産經營事務，包括不動産的確權、租賃、糾紛處置等，提升不動産資産收益。

　　（6）處理法律事務，審查合同協議，提供法律諮詢，防範法律風險，處理法律糾紛，維護單位合法權益。

　　（7）完成上級領導交辦的其他工作。

　　2.招聘要求

　　（1）理論經濟學0201、應用經濟學0202、法學0301、管理科學與工程1201、工商管理學1202、公共管理學1204、農林經濟管理類1203專業畢業，碩士研究生及以上學歷（專業要求參照教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》，對於所學專業接近但又不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯繫確認應聘資格）。

　　（2）具有3年以上國資管理、國企改革、資産重組或法律事務相關工作經驗。

　　（3）熟悉國資國企改革和行政事業單位資産管理政策法規，掌握公司治理理論與實踐，具備資産重組實操能力，熟悉不動産經營管理，精通法律法規，能獨立處理法律事務。

　　（4）熟練使用辦公軟體、PowerBI 等數據可視化工具，能夠運用AI工具進行數據分析、文本處理，輔助政策研究、合同審查等工作。

　　（5）具備優秀的溝通協調、分析判斷和問題解決能力，具備較強的文字表達能力和團隊合作精神。

　　（6）具備一定的抗壓能力，能在快節奏的工作環境中保持冷靜和高效。

　　（7）應聘人員不超過38周歲（1986年12月以後出生），身體健康。

　　二、招聘程式

　　（一）資訊發佈(發佈招聘公告)

　　招聘公告在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、民航人才網以及民航華東地區管理局官網上發佈。

　　（二）報名時間、方式

　　採用網上報名的方法。報名時間為自公告發佈之日起至2025年12月31日止。

　　應聘人員將《民航華東地區管理局機關服務中心公開招聘報名錶》于2025年12月31日前通過E-mail發送至hdjjgfwzx@163.com。另需提供以下材料的複印件或掃描件：

　　1.身份證；

　　2.學歷和學位證書（含學信網或教育部留學服務中心國外學歷認證報告）、相關資質證明；

　　（三）資格審查

　　組織對應聘者進行資格審查，並於報名截至日期5個工作日內以電話以及郵件方式通知符合條件的應聘者參加筆試，不符合條件的人員不另行通知。

　　（四）考核方式

　　1.筆試。組織通過資格審查的應聘者進行筆試（如果通過資格審查應聘者低於1:5，取消崗位招聘），時間為2小時（筆試滿分為100分）。

　　2.面試。筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試。根據筆試分數由高到低，按1：5比例確定進入面試人員名單（如果達不到1：5，按照實際人數進行面試），未進入面試人員不再單獨通知。面試當天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢。筆試面試成績按1:1比例計算，總成績第一名者進入體檢（注：總成績設置最低分數線60分，總成績不達到最低分數線者不能進入體檢環節）。中心電話通知參加體檢人員統一到指定的二級乙等以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，並到指定的醫療機構重新檢查一次。

　　體檢出現缺額或不合格者，按照總成績排名從高到低依次遞補體檢人選。

　　2.考察。根據體檢結果，確定考察人選後，組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

　　（六）擬聘人員的確定和公示

　　根據考核、體檢、考察等結果，確定擬聘人選，並在原招聘資訊發佈的範圍內進行公示，公示時間為5個工作日。

　　三、聘用及待遇

　　（一）聘用。公示期滿且結果無異議的，中心將擬聘用人選報上級主管部門審批、審核後，與其簽訂相應的聘用合同。公示如有異議，根據核查結果確定是否錄用。

　　（二）待遇。簽訂三年期限的聘用合同，並按規定實行試用期。除享受國家事業單位職工規定的待遇外，其他待遇按中心的規定或聘用合同約定執行。

　　四、聯繫方式：

　　（一）通信地址

　　上海市長寧區空港一路128號民航華東地區管理局機關服務中心綜合管理部，郵遞區號200335；

　　（二）聯繫方式

　　電子郵箱：hdjjgfwzx@163.com

　　聯 係 人：李浩洋

　　（三）舉報與投訴

　　舉報電話：021-22321380

　　　　民航華東地區管理局

　　2025年12月11日